ここでは、マニフェストの取組み状況を
   順次、お知らせしたいと思います。


川越市長 川合よしあき
 マニフェストの取組み状況報告
(bP)


H21.08.25 更新

〔平成21年6月〕

「ひとづくり」に関する取組み

  @ 幼稚園の就園支援費の増大と保育所待機児童の減少

 ・家庭保育室保育料軽減費等

                5,514千円を追加計上

 ・幼稚園就園奨励費補助金2,041円を

                追加計上

  ・川越市保育所整備基金を創設予定

                (50,000千円)

 A 市の臨時職員採用 ・収税事務に臨時職員1名採用

「しくみづくり」に関する取組み

   @市役所の行政資源の選択と集中による配分見直し


・市長、副市長の給与、退職金削減

                        ・健康長寿奨励金(240,563千円)を見直し、

                         長寿祝い金(44,131千円)を新設

                       ・見直し金財源(50,000千円)川越市保育

                         所整備基金とする



H21.08.19 更新

 〔平成21年5月〕

「まちづくり」に関する取組み

  @ 中心市街地の交通渋滞解消

・5月3,,5日11001600

仲町交差点〜札の辻交差点の

歩行者天国実施

・H21年秋に北部中心市街地における

社会実験を実施予定検討中

〔平成21年6月〕

「まちづくり」に関する取組み

  @ 安全な通学路づくり ・歩道整備費15,000千円を補正予算に

 追加計上

  A 観光資源の開発・活用

・川越城中ノ門堀跡整備に係る工事費

                59,304千円を補正予算に計上

  B 新庁舎建設の検討 ・庁舎建設基金への積立金1億円を計上



                             
H21.07.27 更新

〔平成21年4月〕

「しくみづくり」に関する取組み

  @ 女性職員の管理職登用

・4月人事で女性の管理職登用を推進

(昨年4月)39人 11.8

(今年4月)49人 14.3

  A 市の職員の天下りの廃止

・H20年度定年退職幹部職員の外郭団体   の役員等の再就職は行われていない





H21.07.23 掲載

〔平成21年4月〕

「ひとづくり」に関する取組み

  @ 中高一貫校を設置 ・学校管理課に中高一貫担当を設置

  A 地域の勤労者サポートと緊急雇用対策

               ・緊急地域経済対策室を設置

  B 市の臨時職員採用 ・定額給付金事務に臨時職員6名採用

「くらしづくり」に関する取組み

  @ 新斎場(火葬場)の建設

・市民部に新斎場建設準備室を設置






H21.07.14 掲載

 〔平成21年3月〕

「しくみづくり」に関する取組み

  @ 市民との直接対話で開かれた市役所づくり

   ・地区毎のタウンミーティングを

         3/26から順次、実施中

・市民意見箱を設置

 〔平成21年4月〕

「まちづくり」に関する取組み

  @ 新庁舎建設の検討
      
・新庁舎建設準備室を廃止

         ・庁舎のあり方と整備方法等の検討開始

  A 市立大学設置の見直し
       ・大学設置準備室の廃止

(但し、川越シティカレッジ講座は、生涯学習課において継続)